当上计时员的王浩依然尽心尽责地工作,他总是早上第一个来,晚上最后一个走。由于他勤学知识,对包括地基、垒砖、刷泥浆等在内的所有建筑工作都非常熟悉,当建筑队长不在时,一些工人总爱问他问题。
一次,建筑队长看到王浩把旧的红色法兰绒撕开套在日光灯上以解决施工时没有足够的红灯照明的难题后,便决定让他做自己的助理。就这样,王浩通过自己的勤奋努力抓住了一次次机会,仅仅用了五六年时间,便晋升为这家建筑公司的副总经理。
王浩晋升为公司的副总经理后,依然坚持自己勤奋工作的一贯作风。他常常在工作中鼓励大家学习和运用新知识、新技术,还常常自拟计划,自画草图,向大家提出各种好的建议。
对于一名领导者来说,不仅要从业务知识方面提升自己,更要注意自身的个人修养,因为你的行为举止都可能被下属效仿。如果你希望自己的员工是什么样的,就要先完善自身,这样员工自然会跟着你走。
王浩的成功告诉我们,领导者自己严于律己、勤奋好学,不断提升自身的专业技能,才能够实现自身和企业发展常青的愿望。
在今天这个充满机遇和挑战的社会里,作为一名领导者,必须要求自己付出比其他人更多的勤奋和努力,积极进取、奋发向上,才能在复杂多变的工作环境中,带出一支优秀的团队。因此,不管我们现在从事什么样的职业,都应该在自己的岗位上刻苦钻研,努力让自己成为高素质的领导者。