想到这里，杨政委感到些许的欣慰。他又踱了好一会儿步，才停下来，坐进椅子里，喝了口水。徐处长过来续水，回到沙发前，和董主任一块坐下了。
“来个民主测评怎么样？”杨政委开始拿主意了。
董主任和徐处长不敢插话，听政委说下去。
“对他俩搞个民主测评，看看群众眼里，他们是个什么情况。测评搞完，再议用谁。”
董主任提出疑问：“政委，如果其中一个人测评不理想，而首长又打算用他的话，就会麻烦一些。”董主任的意思是，测评是个双刃剑，想用的人，得票高，一切好说，另一个人没话说；如果想用的人，得票不如对方，而你坚持用他，另一个人就会不服气，群众也会有意见，你让我们投票，又不尊重投票结果，这不是忽悠人吗？
杨政委说：“我们尊重群众的意见，可不可以？”
董主任和徐处长都猜到了，政委拿不定主意，不如把这个难题交给群众，谁得票多，就用谁，另一个人也就没话说。在难以取舍的情况下，领导用这个办法处理棘手问题，两不得罪，这似乎是最后的一招。对于候选者来说，民主测评，让群众给个评价，不让领导暗箱操作，这样使用干部，比较新鲜，似乎也显得更公正些。
