“那里有黄马甲的员工。”秦奋指给他看。
休息的员工看了一眼，回头道：“我知道了，需要我做什么？”
秦奋刚向说黄马甲员工不应该出现在发酵车间。但话到口中，秦奋又咽了回去。这份规则本身有悖常理。按照正常的逻辑，第六条“蒸馏所各个工作区的员工穿有对应颜色的马甲，如果在某一工作区发现有其他工作区的员工请第一时间联系离你最近的该工作区员工。”隐藏的潜台词就是让该工作区的员工驱赶不是该工作区的员工。
但是第七条又明确写了“请不要打扰工作区的员工工作，一旦受到打扰会影响工作区安全”，那个黄马甲的员工正巧在工作，如果此时让绿马甲员工驱赶黄马甲员工，就会违反第七条。
“需要我做什么？”休息的员工放下了茶杯，直视着秦奋，似乎期待他说出什么话。
秦奋捕捉到了对方表情的古怪之处，他在期待秦奋说出驱逐黄马甲员工的话。可是第六条只让他通知，没有让他说出解决方式。很明显，这个绿马甲员工在诱导他犯错。
